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Titel
Text copied to clipboard!Praktikant für Talentakquise
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Praktikanten für Talentakquise, der unser Team bei der Identifizierung und Rekrutierung von Top-Talenten unterstützt. In dieser Rolle werden Sie die Möglichkeit haben, praktische Erfahrungen im Bereich Personalbeschaffung zu sammeln und wertvolle Einblicke in die Rekrutierungsprozesse eines Unternehmens zu gewinnen. Sie werden eng mit unserem Talentakquise-Team zusammenarbeiten, um den gesamten Rekrutierungsprozess zu unterstützen, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen. Zu Ihren Aufgaben gehört es, potenzielle Kandidaten zu recherchieren und zu identifizieren, Bewerbungen zu sichten und erste Gespräche zu führen. Sie werden auch an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentgewinnung beteiligt sein. Diese Position erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Wenn Sie eine Karriere im Bereich Human Resources anstreben und praktische Erfahrungen sammeln möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen
- Recherche und Identifizierung potenzieller Kandidaten
- Sichtung und Bewertung von Bewerbungen
- Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Führen von ersten Gesprächen mit Kandidaten
- Unterstützung bei der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien
- Pflege der Bewerberdatenbank
- Teilnahme an Teammeetings und Schulungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement oder ähnliches
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Grundkenntnisse in MS Office
- Interesse an Personalbeschaffung und Rekrutierung
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und Lernbereitschaft
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Warum interessieren Sie sich für eine Karriere in der Talentakquise?
- Welche Erfahrungen haben Sie bereits im Bereich Rekrutierung?
- Wie gehen Sie bei der Recherche nach potenziellen Kandidaten vor?
- Wie organisieren Sie Ihre Aufgaben, um effizient zu arbeiten?
- Wie würden Sie mit einem schwierigen Kandidaten umgehen?
